HEARTS Blog

ハーツテクノロジーは男性の育児休業を推奨しています!

ハーツテクノロジーでは女性は基より男性の育児休業取得も推奨しています。
従業員のワークライフバランスを向上させることにより、より魅力的な職場となることを目指して、仕事と家庭生活を両立するための施策の一環です。

ここで少し、男性従業員への育休サポート制度についてハーツテクノロジーの想いをご紹介します。

≪両立支援制度≫
育児休業は性別を問わず取得ができます!
ハーツテクノロジーでは育児休業や短時間勤務制度など、仕事をしながら育児ができるようなサポート制度を設けておりますが、男女共同参画が進み女性の活躍推進が進められていく中、男性従業員の育児休業の取得も重要だと考えています。
今後男性従業員の育児休業取得率の向上に取り組み、育児と仕事の両立を推進します。

育児休暇パンフレット(PDF)

嬉しいことに、先日第一子が誕生した男性社員から、早速申請があり育休を取得する予定です!
女性と同じくらい男性の育休取得者が出てくるような育児休業が取りやすい職場となるように、会社として引き続きサポートしていきたいと思っています。